Poszukujesz satysfakcjonującej kariery w branży IT, ale nie chcesz lub nie potrafisz programować? Nie martw się, istnieje wiele fascynujących opcji zawodowych w sektorze technologicznym, które nie wymagają kodowania. W niniejszym artykule przyjrzymy się sześciu popularnym ścieżkom kariery w IT dla osób bez umiejętności programowania.
Kariera bez programowania
Analityk biznesowy
Analityk biznesowy odgrywa kluczową rolę we wdrażaniu i optymalizacji systemów IT w organizacji. Jego zadania obejmują m.in. zbieranie i analizę wymagań biznesowych, projektowanie procesów i funkcjonalności systemów, koordynację testów, szkolenie użytkowników oraz wsparcie po wdrożeniu. Aby odnieść sukces jako analityk biznesowy, przydaje się dobra znajomość danej branży, umiejętności analityczne, komunikacyjne oraz zarządzania projektami. Ta rola łączy w sobie elementy informatyki i biznesu.
Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa
Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa chroni systemy i sieci firmowe przed atakami hakerów i innymi zagrożeniami. Do jego obowiązków należą m.in. audyt bezpieczeństwa systemów IT, wdrażanie zapór sieciowych i programów antywirusowych, monitorowanie ruchu w sieci, szkolenie pracowników z zasad bezpieczeństwa oraz reagowanie na incydenty. Ta rola wymaga umiejętności analitycznych, technicznego zrozumienia zabezpieczeń IT oraz śledzenia najnowszych trendów w cyberprzestępczości.
Inżynier wsparcia technicznego
Inżynier wsparcia technicznego (IT support engineer) diagnozuje i rozwiązuje problemy związane ze sprzętem i oprogramowaniem. Jego główne zadania to udzielanie pomocy użytkownikom przez telefon, e-mail lub osobiście, instalacja i konfiguracja sprzętu i oprogramowania, usuwanie usterek i awarii, dokumentowanie rozwiązań. Takie stanowisko wymaga dobrej znajomości systemów IT, umiejętności rozwiązywania problemów oraz cierpliwości w pracy z użytkownikami.
Stanowiska techniczne
Administrator sieci
Administrator sieci odpowiada za instalację, konfigurację i utrzymanie sprawności sieci komputerowych. Jego zadania obejmują m.in. projektowanie topologii sieci, konfigurację serwerów i urządzeń sieciowych, zarządzanie kontami i uprawnieniami użytkowników, optymalizację wydajności sieci, rozwiązywanie problemów związanych z łącznością. Praca administratora wymaga certyfikatów sieciowych (np. Cisco CCNA) i zaawansowanej wiedzy o protokołach i urządzeniach sieciowych.
Technik IT
Technik IT zajmuje się codziennym utrzymaniem infrastruktury informatycznej firmy, takiej jak komputery, serwery, sieci czy systemy. Do jego obowiązków należą m.in. przeglądy i konserwacja sprzętu, reinstalacja systemów operacyjnych, usuwanie wirusów i malware, tworzenie kopii zapasowych, inwentaryzacja zasobów IT. Praca technika wymaga ogólnej wiedzy o sprzęcie komputerowym i umiejętności obsługi systemów Windows/Linux.
Specjalista IT Helpdesk
Specjalista IT Helpdesk udziela wsparcia informatycznego pracownikom firmy – zarówno osobiście, telefonicznie, jak i zdalnie. Typowe zadania obejmują diagnozowanie i rozwiązywanie podstawowych problemów z komputerami, oprogramowaniem, dostępem do sieci itp. Specjalista Helpdesk jest często pierwszym punktem kontaktu dla użytkowników systemów IT w firmie, musi więc charakteryzować się cierpliwością, komunikatywnością i umiejętnością tłumaczenia zagadnień technicznych w przystępny sposób.
Zarządzanie projektami IT
Kierownik projektów IT
Kierownik projektów IT (IT project manager) odpowiada za planowanie, budżetowanie, monitorowanie i realizację projektów informatycznych. Jego zadania obejmują m.in. koordynację zespołów programistów, testerów, analityków itp., raportowanie postępów do zarządu, zarządzanie zakresem, ryzykiem i jakością projektu oraz dochowanie terminów i budżetu. Dobry kierownik projektów IT powinien mieć zarówno umiejętności „miękkie” związane z zarządzaniem, jak i rozumieć techniczne aspekty projektów IT.
Scrum Master
Scrum Master jest odpowiedzialny za wdrożenie i utrzymanie technik zwinnego zarządzania projektami (np. Scrum, Kanban) w zespole programistycznym. Jego zadania obejmują m.in. pomoc zespołowi w usuwaniu przeszkód, moderowanie codziennych spotkań, dbanie o przestrzeganie zasad metodyki Agile, raportowanie postępów prac. Dobry Scrum Master powinien dobrze znać i rozumieć wartości Agile oraz posiadać umiejętności przywódcze i coachingowe.
Product Owner
Product Owner jest osobą reprezentującą klienta/biznes w zespole Scrum. Jego zadania obejmują m.in. tworzenie wizji produktu i listy wymagań(backlog), ustalanie priorytetów zadań razem z zespołem, akceptowanie wykonanych elementów systemu, reprezentowanie produktu na spotkaniach. Dobry PO powinien doskonale znać potrzeby biznesu i projektu oraz posiadać umiejętności analityczne i podejmowania decyzji.
Testowanie oprogramowania
Tester manualny
Tester manualny przeprowadza testy oprogramowania "ręcznie" w celu sprawdzenia jakości systemu i wykrycia ewentualnych błędów. Do jego zadań należą m.in. tworzenie przypadków testowych, testy funkcjonalne interfejsu i logiki biznesowej, testy eksploracyjne i użyteczności, raportowanie błędów do programistów. Dobry tester powinien mieć ciekawość, kreatywność i skrupulatność oraz znać techniki testowania oprogramowania.
Tester automatyczny
Tester automatyczny pisze i utrzymuje automatyczne skrypty testowe, które służą do regresji i testów akceptacyjnych systemu. Jego zadania to m.in. projektowanie przypadków testowych, implementacja testów w narzędziach typu Selenium, ocena pokrycia kodu testami, analiza wyników. Tester automatyczny powinien umieć programować (np. Java, Python) oraz posiadać wiedzę o testowaniu i technikach automatyzacji testów.
Audytor jakości
Audytor jakości sprawdza, czy proces wytwarzania oprogramowania spełnia standardy jakości. Do jego zadań należą m.in. audyty projektów pod kątem przestrzegania procesów, weryfikacja dokumentacji, przeglądy kodu źródłowego, ocena pokrycia testami. Audytor powinien dobrze znać modele cyklu wytwarzania oprogramowania, standardy jakości (np. CMMI) i metodyki wytwarzania oprogramowania.
Analiza danych
Analityk danych
Analityk danych zajmuje się przetwarzaniem, analizą i modelowaniem dużych zbiorów danych w celu wspierania decyzji biznesowych. Posługuje się zaawansowanymi narzędziami i technikami (np. Python, R, Hadoop, data mining). Do jego zadań należy czyszczenie danych, eksploracja, tworzenie modeli predykcyjnych i raportowanie wniosków. Dobry analityk powinien mieć zmysł analityczny, znajomość statystyki i umiejętność komunikowania wyników.
Inżynier danych
Inżynier danych projektuje, buduje i utrzymuje infrastrukturę techniczną do przechowywania i przetwarzania danych (np. bazy danych, magazyny danych, systemy BI). Wykorzystuje przy tym zaawansowane narzędzia typu SQL, ETL, Oracle, Hadoop. Do jego zadań należy modelowanie i optymalizacja schematów danych, ETL, tuningu zapytań, zapewnienie jakości i bezpieczeństwa danych. Wymagana jest bardzo dobra znajomość systemów bazodanowych i narzędzi Big Data.
Specjalista BI
Specjalista BI (Business Intelligence) projektuje i wdraża systemy raportowania i analizy danych dla potrzeb biznesowych. Pracuje przy implementacji narzędzi BI typu Qlik Sense, Power BI, Tableau. Do jego zadań należy integracja danych z różnych źródeł, modelowanie hurtowni danych, projektowanie raportów i pulpitów zarządczych, wizualizacja danych. Wymagana jest znajomość narzędzi BI, umiejętności analityczne oraz dobre zrozumienie potrzeb biznesowych.
Sprzedaż IT
Inżynier sprzedaży
Inżynier sprzedaży odpowiada za sprzedaż rozwiązań technologicznych w firmach IT. Jego praca polega na pozyskiwaniu nowych klientów, utrzymywaniu relacji, negocjowaniu warunków umów, organizowaniu prezentacji, przygotowywaniu ofert. Inżynier sprzedaży powinien dobrze znać ofertę produktową firmy oraz posiadać umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
Account manager
Account manager zarządza relacjami z kluczowymi klientami firmy IT. Jego zadania to rozumienie potrzeb klientów, rozwiązywanie bieżących problemów i usprawnianie współpracy, negocjowanie warunków kontraktów, budowanie satysfakcji i lojalności klientów. Dobry AM powinien odznaczać się umiejętnościami "miękkimi", samodzielnością i zdolnościami analitycznymi.
Specjalista ds. partnerstwa
Specjalista ds. partnerstwa zarządza relacjami firmy IT z partnerami biznesowymi, takimi jak dostawcy usług, firmy konsultingowe, dystrybutorzy. Jego zadania to pozyskiwanie i onboarding nowych partnerów, wsparcie techniczne i handlowe partnerów, budowanie zaangażowania i lojalności partnerów, rozwój programu partnerskiego. Wymagane są umiejętności budowania relacji biznesowych, negocjacyjne oraz znajomość ekosystemu partnerów.
Jak widać, branża IT oferuje szeroki wachlarz ciekawych ścieżek kariery dla osób bez umiejętności programowania. Wybierając odpowiednią rolę, można rozwinąć swoje kompetencje i znaleźć satysfakcjonującą pracę w jednym z najbardziej dynamicznych sektorów gospodarki.
Podsumowanie
Kariera w branży IT to świetna opcja dla osób kreatywnych i lubiących wyzwania technologiczne. Co ważne, wiele ścieżek rozwoju nie wymaga programowania - można znaleźć ciekawą rolę np. w zakresie analizy biznesowej, testowania, zarządzania projektami czy analizy danych. Wybór jest naprawdę szeroki. Najważniejsze to zidentyfikować swoje mocne strony, zainteresowania i cele zawodowe, a następnie zdobyć odpowiednie umiejętności i doświadczenie, by rozwijać obraną ścieżkę. To doskonały sposób na zrobienie satysfakcjonującej kariery w jednej z najszybciej rozwijających się gałęzi gospodarki.
Tagi
Udostępnij
